深圳拓展團建的意義：
 
　　人們在無論是學(xué)習(xí)或者是工作上，都講究勞逸接合，而現(xiàn)在對一個企業(yè)的員工來說，勞逸接合的最好辦法就是進行一場有效的拓展團建。對一個企業(yè)來說，一場對癥下藥的拓展活動是十分有益的。
 
　　第一，它可以使企業(yè)找到員工存在的問題并找出相應(yīng)的解決辦法，這叫“把脈。”
 
　　第二，針對企業(yè)存在問題，和拓展培訓(xùn)企業(yè)溝通，有針對性的制定培訓(xùn)方案，細化到每個拓展項目。而且在活動過程中趁早的總結(jié)和點撥以及分享。同時讓老板和員工同時參與到活動中，老板起帶頭作用，共同進步。這叫“開方。”
 
　　第三，培訓(xùn)結(jié)束后，員工回到單位，企業(yè)全體管理成員開總結(jié)反省提升大會，總結(jié)培訓(xùn)中的感受，反省自個兒在工作中存在哪些不足，制定計劃自我提高。同時對上進明顯的員工進行表彰，建立楷模，用標桿的力量繼續(xù)去影響其它員工。打造一支正實在精英團隊!
 
 
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