可是企業(yè)要找到合適的拓展培訓(xùn)以及值得企業(yè)在市場上投資的培訓(xùn)并非容易，選擇一個好的拓展公司更是難上加難。開發(fā)培訓(xùn)公司覺得，良好的拓展培訓(xùn)一定要遵循下面五個原則：培訓(xùn)教練員要有豐富的相關(guān)實踐經(jīng)驗，在開發(fā)課程的時候要有針對性。有必要探索自己以前的經(jīng)歷，引導(dǎo)學(xué)生的共鳴，或給學(xué)生一些參考，讓學(xué)生們感受到這一訓(xùn)練教練做過這樣的工作。看來我得仔細聽，或許可以啟發(fā)我。或解決我遇到的一些問題。不然訓(xùn)練教練只是一個理論講座，而并非許多人愛聽它。同學(xué)們也能夠聽到，訓(xùn)練教練沒有太多相關(guān)經(jīng)驗，進而懈怠學(xué)習(xí)，讓訓(xùn)練教練陷入被動狀態(tài)。

       優(yōu)秀拓展訓(xùn)練應(yīng)遵循的五個原則

　　訓(xùn)練教練并非大師理論的評審者，深圳企業(yè)拓展旨在幫助企業(yè)提高員工核心價值的訓(xùn)練過程，通過訓(xùn)練課程可以有效地激發(fā)企業(yè)人員的潛能，提高以及增強個人心理素質(zhì)，協(xié)助企業(yè)人員建立高尚有尊嚴的人格。企業(yè)的高級管理人員，通常而言，學(xué)習(xí)能力強，為什么他要在課堂上聽你講，不讀自己的學(xué)習(xí)呢?。不僅每個人都參與到學(xué)習(xí)的氛圍中，這有利于他的學(xué)習(xí)，能夠向其他學(xué)生學(xué)習(xí);而且因為實戰(zhàn)訓(xùn)練教練的原因，學(xué)生們想要向這個訓(xùn)練教練學(xué)習(xí)。所以，獨立思考是教練員的核心，也是教練員區(qū)別于其他教練員的最大特點。教練員培訓(xùn)需要具備專業(yè)的教學(xué)技能

　　同一課程，不一樣的教練員培訓(xùn)起來，效果是完全不一樣的。例如，游泳教練在解釋了岸上活動的要點以后，會把學(xué)生推入水中，讓學(xué)生自己練習(xí)以及體驗。訓(xùn)練教練會跟進以及觀察意見，并在有需要的時候作出總結(jié)以及強調(diào)，直到學(xué)生學(xué)會這樣做。學(xué)生只有實踐，對課程的理解是深刻的，才有可能真正的學(xué)習(xí)。